Tanzu Tech Talk

Présentation de l’événement

Nous sommes ravis de lancer officiellement la série de webcasts Tanzu Tech Talk sur le thème de la « modernisation et l’industrialisation de votre chaîne de production logicielle ». A travers ces sessions, qui seront ponctuées de présentations et démos, les développeurs, architectes et opérateurs pourront acquérir des connaissances plus approfondies sur les solutions VMware Tanzu. Ces webcasts seront présentés en français.

Date : 5 novembre à partir de 10h00

Sujet : Mesurer la performance technique et économique de vos applications avec Tanzu Observability

Descriptif de la session : 

Toute application (a fortiori en production) mérite d’être “observée”, avec la surveillance d’indicateurs de “bonne santé”.

Surveiller vos applications Spring Boot avec Actuator et Micrometer est relativement standard, et facile à implémenter. Sur la base de ces indicateurs de santé “techniques”, pourquoi ne pas utiliser ces metrics Micrometer pour surveiller également la santé “business” de vos applications ? L'ajout de telles metrics et de tableaux de bord personnalisés (grâce à des outils comme VMware Tanzu Observability de Wavefront) peut vous aider à mieux comprendre le comportement et la performance “business” de vos applications.

Lors de ce webcast, vous verrez comment tirer parti des mêmes outils et pratiques pour surveiller les aspects techniques et business de vos applications. Vous aurez alors toutes les cartes en main pour prendre de bonnes décisions, en vous basant sur des indicateurs pertinents.

Intervenants

	Alexandre Roman Alexandre est un “Java-iste” confirmé depuis 2002. Dans une autre vie, il était responsable de l’architecture de grands projets de Défense. Il travaille désormais chez VMware, avec comme ambition d’aider les organisations à se moderniser avec le Cloud, en s’appuyant sur les technologies modernes de VMware Tanzu, Spring Framework et Kubernetes.
	Didier Burkhalter En tant qu'architecte d'applications cloud et de plates-formes, Didier s'efforce d'aider les développeurs et les opérateurs à tirer parti des avantages du Cloud Native Journey et à trouver le moyen de transformer leur façon de créer des logiciels.

Code de conduite

VMware s’engage à déployer et promouvoir un environnement sûr et inclusif pour tous, sans tenir compte de l’identité de genre et de son expression, de l’orientation sexuelle, du handicap, de la neurodiversité, de l’apparence physique, de la taille, de l’appartenance ethnique, de la nationalité, de la race, de l’âge, de la religion ou d’autres catégories protégées. Parce que nous ignorons parfois ce qui peut blesser ou mettre quelqu’un mal à l’aise, ces directives sont destinées à renforcer nos valeurs et à clarifier nos attentes vis-à-vis de tous les participants à notre communauté et à nos événements. Elles définissent également les comportements inacceptables et fournissent des instructions sur ce que vous pouvez faire si vous êtes témoin de tels comportements.

Nous sommes tous riches d’antécédents et d’expériences différents. VMware s’attend à ce que chacun d’entre nous respecte les trois valeurs fondamentales suivantes : faire ce qui est juste, agir pour
obtenir les meilleurs résultats et faire preuve de bienveillance.

Comportement attendu

1. Faire preuve de considération, de respect et de collaboration.
2. S’abstenir de tout comportement et/ou discours dégradant, discriminatoire ou de harcèlement.

Comportement inacceptable

Les comportements inacceptables sont notamment les suivants :

1. 1. Le harcèlement et la discrimination, qui se caractérisent par :
   tout comportement verbal, physique ou visuel fondé sur le sexe, l’orientation sexuelle, l’expression ou l’identité de genre, le statut de transsexuel, la race, l’âge, l’origine nationale, le handicap ou d’autres caractéristiques protégées ; l’utilisation inappropriée d’images de la nudité et/ou sexuelles dans les espaces publics (y compris les diapositives de présentation) ; l’intimidation délibérée, la traque ou la filature ; les photographies ou les enregistrements harcelants ; l’interruption prolongée de sessions, conférences ou autres événements ; et les contacts physiques inappropriés ou toute attention sexuelle non désirée.
   
2. L’utilisation d’un langage ou d’un comportement tapageur, obscène ou offensant ; l’utilisation d’un langage ou d’un comportement sexuellement explicite ou offensant ; l’utilisation de jurons, de gestes obscènes ou d’insultes raciales, religieuses, homophobes, transphobes ou ethniques ; les commentaires sur le corps ou l’activité sexuelle d’une personne ; et toute discussion concernant les activités sexuelles.
   
3. Le non-respect des règles ou règlements de l’événement ou des instructions du personnel affecté à l’événement.
4. La participation à toute autre activité illégale non évoquée ci-dessus.
   

Conséquences d’un comportement inacceptable

Nous ne tolérerons aucun comportement inacceptable. En cas de comportement inacceptable d’un participant, les organisateurs de l’événement peuvent prendre toute mesure qu’ils jugent appropriée, allant jusqu’à l’expulsion de l’événement sans avertissement ni remboursement et, le cas échéant, en faisant appel aux forces de l’ordre locales. Toute personne à qui il est demandé de mettre fin à un comportement inacceptable est censée obéir immédiatement.

Comment signaler un comportement inacceptable

Pour toute plainte ou préoccupation ayant trait au harcèlement, à une attitude discriminatoire, d’intimidation ou tout autre comportement en infraction avec le code de conduite des événements VMware, veuillez contacter [email protected].

Nous remercions à l’avance les participants de contribuer à préserver l’esprit accueillant, respectueux et convivial de l’événement pour tous les participants.