SpringOne Tour Korea 2023

안녕하세요 Spring 팬 여러분!

오는 6월 28일, VMware Tanzu이 주최하는 SpringOne Tour 2023가 개최됩니다.

무료로 진행되는 이 이벤트에서는 Spring의 새로운 기능과 AppDev 모범 사례에 대해 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 특별히 VMware의 Spring Developer Advocate인 Josh Long이 연사로 참여하여 빠른 속도로 발전하는 기술 속에서 프로그래밍을 더 빠르고, 더 쉽고, 더 안전하게 만드는 방법을 소개합니다. 또한 이번 SpringOne Tour는 참석하시는 분들을 위한 네트워킹 및 영화 상영이 준비됩니다. 

이제 애플리케이션을 한 단계 더 발전시킬 때입니다. 지금 바로 스프링원 투어에 등록하세요.

행사 문의: [email protected]

*본 세미나는 엔터프라이즈 고객사 초청 이벤트입니다.

Agenda

13:30 ~ 14:00	등록 및 네트워킹
14:00 ~ 15:40	Session 1 : Bootiful Spring Boot 3 by Josh Long 새로운 기준과 새로운 가능성! 스프링 프레임워크 6과 스프링 부트 3이 출시되었습니다. Spring Framework는 Java 17 및 Jakarta EE 베이스라인을 의미하며, 새로운 Spring AOT 엔진에서 GraalVM 네이티브 이미지 및 컴파일 타임 컴포넌트 모델 구축을 위한 새로운 지원을 제공합니다. 이 세션에서는 스프링 부트 3 및 스프링 프레임워크 6의 새로운 기능, 스프링 및 쿠버네티스를 다룹니다.
15:40~16:00	Break Time
16:00~17:00	Session 2: Spring과 VMware Tanzu 애플리케이션 플랫폼을 사용한 앱 현대화 아키텍처 by 신혜원  Tanzu Application Platform(TAP)는 개발자들이 쉽고 빠르게 앱을 개발, 구축, 배포할 수 있도록 하는 통합 플랫폼 솔루션 입니다. Spring Boot, Spring Cloud Services, Spring Cloud Gateway, Data Services 및 VMware Tanzu Application Platform과 같은 다양한 기술을 활용하여 일반적인 Spring Cloud 마이크로서비스 아키텍처 애플리케이션의 구현, 배포 방법을 소개합니다. 또한, MSA 환경에서 API를 효율적으로 관리할 수 있는방안에 대해서 소개합니다. Tanzu Application Platform과 Spring Cloud를 이용하여 현대화된 앱을 생성하고 관리하는 것이 얼마나 쉬운지 확인하세요.
17:00 ~	네트워킹 및 영화 감상

 

Speakers

	Josh Long은 2010년에 최초의 Spring Developer Advocate가 되었습니다. Josh는 Java Champion이자 6권의 책 ("Reactive Spring" 포함)과 수많은 베스트셀링 비디오 교육 컨텐츠("Building Microservices with Spring Boot Live Lessons" 포함)의 저자입니다. " Spring Boot 공동 창립자 Phil Webb과 함께, 오픈 소스 기여자(Spring Boot, Spring Integration, Spring Cloud, Activiti 및 Vaadin 등) 이며, 유명한 유튜버(Josh Long과 커피 + 소프트웨어 및 Spring Tips 시리즈 포함) 및 팟캐스터("A Bootiful Podcast") 입니다
	신혜원 OFFICE OF THE CTO, Ambassador는 VMware Tanzu팀에서 주요 고객사의 클라우드 네이티브 플랫폼 및 아키텍처, 개발 문화를 혁신하는 데 도움을 드리고 있습니다. 애플리케이션 개발, 클라우드 플랫폼, 미들웨어 및 인메모리 데이타그리드 분야의 전문 경험을 가지고 있습니다. 특히, 쿠버네티스 기반의 클라우드 플랫폼 및 아키텍처에 대한 다양한 경험과 CKAD, CKA 등 쿠버네티스 관련 자격증을 보유하고 있습니다. 또한, 소수로 구성된 VMware CTO 그룹의 CTO Ambassador로 선정되어, 한국에서는 최초이자 유일한 멤버로 활동하고 있습니다.

Agenda

8:30–9:00	Welcome & Breakfast
9:30–11:00	Super fun talk here
11:00–12:00	An early lunch

Speakers

Tola (Omotola) Awofolu is a Platform Architect at VMware with over 18 years of experience in application architecture and full-stack development. Prior to VMware, she has worn different hats in software engineering, worked in both public and private sectors of tech, and built enterprise systems using several different programming languages, with Java being her personal favorite. She enjoys the poetic artistry of code, the keen depth of poetry, and the poetry of music.

Code of conduct

VMware is dedicated to providing and promoting a safe and inclusive environment for everyone, regardless of gender identity and expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, physical appearance, body size, ethnicity, nationality, race, age, religion, or other protected categories. Because we don’t always know what might make someone else feel uncomfortable or unwelcome, these guidelines are meant to reinforce our values and clarify our expectations of all of those who participate in our community and events. They also define unacceptable behavior and provide instructions on what you can do if you see unacceptable behavior.

We each have different backgrounds and experiences. At VMware, we have three core values that we expect all to abide by: do the right thing, do what works, and be kind.

Expected behavior

1. Be considerate, respectful, and collaborative.
2. Refrain from using any demeaning, discriminatory, or harassing behavior and speech.

Unacceptable behavior

Unacceptable behavior may include, but is not limited to, the following:

1. Harassment and discrimination, which includes: any verbal, physical, or visual conduct based on sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, race, age, national origin, disability, or other protected characteristics; inappropriate use of nudity and/or sexual images in public spaces (including presentation slides); deliberate intimidation, stalking, or following; harassing photography or recording; sustained disruption of sessions, talks, or other events; and inappropriate physical contact, or any unwelcome sexual attention.
2. Using any boisterous, lewd, or offensive behavior or language; using sexually explicit or offensive language or conduct; using profanity, obscene gestures, or racial, religious, homophobic, transphobic, or ethnic slurs; commenting about a person’s body or sexual activity; and discussing sexual activity.
3. Failing to obey any of the rules or regulations of the event or instructions of the event staff.
4. Participating in any other illegal activity not already covered above.

Consequences of unacceptable behavior

We won’t tolerate unacceptable behavior. If a participant engages in unacceptable behavior, the event organizers may take any action they deem appropriate, up to and including expulsion from the event without warning or refund and, if appropriate, involving local law enforcement. Anyone asked to stop unacceptable behavior is expected to comply immediately.

How to report unacceptable behavior

If you have a complaint or concern about harassment, discrimination, bullying, or any other conduct that violates the VMware Events Code of Conduct, please contact [email protected].

We thank our attendees in advance for your help in keeping the event welcoming, respectful, and friendly to all participants.