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Présentation de l’événement

Dates & Programme

Code de conduite

VMware s’engage à déployer et promouvoir un environnement sûr et inclusif pour tous, sans tenir compte de l’identité de genre et de son expression, de l’orientation sexuelle, du handicap, de la neurodiversité, de l’apparence physique, de la taille, de l’appartenance ethnique, de la nationalité, de la race, de l’âge, de la religion ou d’autres catégories protégées. Parce que nous ignorons parfois ce qui peut blesser ou mettre quelqu’un mal à l’aise, ces directives sont destinées à renforcer nos valeurs et à clarifier nos attentes vis-à-vis de tous les participants à notre communauté et à nos événements. Elles définissent également les comportements inacceptables et fournissent des instructions sur ce que vous pouvez faire si vous êtes témoin de tels comportements.

Nous sommes tous riches d’antécédents et d’expériences différents. VMware s’attend à ce que chacun d’entre nous respecte les trois valeurs fondamentales suivantes : faire ce qui est juste, agir pour
obtenir les meilleurs résultats et faire preuve de bienveillance.

Comportement attendu

1. Faire preuve de considération, de respect et de collaboration.
2. S’abstenir de tout comportement et/ou discours dégradant, discriminatoire ou de harcèlement.

Comportement inacceptable

Les comportements inacceptables sont notamment les suivants :

1. 1. Le harcèlement et la discrimination, qui se caractérisent par :
   tout comportement verbal, physique ou visuel fondé sur le sexe, l’orientation sexuelle, l’expression ou l’identité de genre, le statut de transsexuel, la race, l’âge, l’origine nationale, le handicap ou d’autres caractéristiques protégées ; l’utilisation inappropriée d’images de la nudité et/ou sexuelles dans les espaces publics (y compris les diapositives de présentation) ; l’intimidation délibérée, la traque ou la filature ; les photographies ou les enregistrements harcelants ; l’interruption prolongée de sessions, conférences ou autres événements ; et les contacts physiques inappropriés ou toute attention sexuelle non désirée.
   
2. L’utilisation d’un langage ou d’un comportement tapageur, obscène ou offensant ; l’utilisation d’un langage ou d’un comportement sexuellement explicite ou offensant ; l’utilisation de jurons, de gestes obscènes ou d’insultes raciales, religieuses, homophobes, transphobes ou ethniques ; les commentaires sur le corps ou l’activité sexuelle d’une personne ; et toute discussion concernant les activités sexuelles.
   
3. Le non-respect des règles ou règlements de l’événement ou des instructions du personnel affecté à l’événement.
4. La participation à toute autre activité illégale non évoquée ci-dessus.
   

Conséquences d’un comportement inacceptable

Nous ne tolérerons aucun comportement inacceptable. En cas de comportement inacceptable d’un participant, les organisateurs de l’événement peuvent prendre toute mesure qu’ils jugent appropriée, allant jusqu’à l’expulsion de l’événement sans avertissement ni remboursement et, le cas échéant, en faisant appel aux forces de l’ordre locales. Toute personne à qui il est demandé de mettre fin à un comportement inacceptable est censée obéir immédiatement.

Comment signaler un comportement inacceptable

Pour toute plainte ou préoccupation ayant trait au harcèlement, à une attitude discriminatoire, d’intimidation ou tout autre comportement en infraction avec le code de conduite des événements VMware, veuillez contacter [email protected].

Nous remercions à l’avance les participants de contribuer à préserver l’esprit accueillant, respectueux et convivial de l’événement pour tous les participants.